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전문성을 갖춘 공무원이 소신을 갖고 일하는 깨끗하고 효율적인 정부구현을 위해 청렴성과 전문성을 갖춘 공무원 육성과 공정성을 갖춘 인사제도를 마련하고, 능력과 성과 중시의 전문 보직경로제에 의한 전문 행정가 육성으로 세계 일류 공무원을 통한 정부경쟁력 제고
 
 
 
  ㆍ성과관리 내실화를 통한 전문행정가 육성
  ㆍ전문보직경로(CDP) -> 전문행정가 육성
  ㆍ공직진입장벽 완화를 통한 전 직급에 걸친 개방형 인재채용
  ㆍ인사권의 분권ㆍ자율화 확대ㆍ정착
  ㆍ총액인건비제도 도입을 통한 성과위주의 보상
  ㆍ여성ㆍ장애인ㆍ지방인사의 공직진출을 통한 공직의 대표성 제고
  ㆍ고위 공무원단 제도 도입을 통한 고위공무원의 체계적 관리
     -> 세계일류 공무원 육성을 통한 정부경쟁력 제고
 
 
 
 
 
 
 
 
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